Tiếp tục thực hiện tốt công tác cán bộ, gắn việc xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng Đảng, xây dựng ngành Kiểm sát nhân dân

Ngày 20/7/2022, Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2022. Đồng chí Lê Minh Trí, Viện trưởng VKSND tối cao dự và chỉ đạo Hội nghị.

Vụ Tổ chức cán bộ (Vụ 15) VKSND tối cao đã bám sát chương trình, yêu cầu công tác cán bộ và tham mưu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm theo Chỉ thị công tác năm 2022 của Viện trưởng VKSND tối cao.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, Vụ 15 VKSND tối cao đã chủ động, kịp thời tham mưu cho Ban cán sự đảng, Viện trưởng VKSND tối cao ban hành nhiều nghị quyết, quy chế, quy định nhằm nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ; chủ động rà soát, bổ sung nguồn quy hoạch; kiện toàn lãnh đạo, quản lý VKSND các cấp; tăng cường công tác điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo quản lý; tập trung đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng thông qua phân công, giao việc phù hợp nhằm tạo nguồn cán bộ chiến lược và cán bộ lãnh đạo chủ chốt cho Ngành, bảo đảm đáp ứng yêu cầu công tác; phấn đấu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội đảng các cấp, gắn với công tác cải cách tư pháp của ngành Kiểm sát nhân dân. Công tác tổ chức cán bộ đã giúp các đơn vị, các cấp kiểm sát nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành và thực hiện hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của Ngành. Chất lượng tham mưu xây dựng văn bản được nâng lên rõ rệt cả về nội dung và hình thức; phân công công tác hợp lý, tinh thần đoàn kết nội bộ, sự phối hợp trong các đơn vị ngày càng được nâng cao.

Mặc dù còn có những khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng Vụ 15 đã nỗ lực, chủ động tham mưu, phối hợp với các cơ sở đào tạo trong Ngành xây dựng, chỉnh sửa, hoàn thiện các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng. Đặc biệt, Vụ 15 đã tham mưu Ban cán sự đảng, lãnh đạo VKSND tối cao chỉ đạo các đơn vị, VKSND các cấp chú trọng tự học, tự đào tạo, đào tạo thông qua phân công công việc, luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ nhằm rèn luyện thử thách, nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm kiểm sát cho đội ngũ công chức và các chức danh tư pháp để sẵn sàng đáp ứng tốt các nhiệm vụ được giao khi có yêu cầu; đồng thời khắc phục được tình trạng Kiểm sát viên thiếu kinh nghiệm thực tiễn; phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, cục bộ tại từng địa phương và đơn vị.

Viện trưởng VKSND tối cao Lê Minh Trí nhấn mạnh, để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tới, Vụ 15 cần tiếp tục cải tiến, nâng cao nhận thức, thay đổi cách làm cho phù hợp với tình hình; quan tâm, nghiên cứu những vấn đề lớn của Ngành liên quan đến công tác tổ chức cán bộ để kịp thời tham mưu cho Ban cán sự đảng, Lãnh đạo VKSND tối cao.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Viện trưởng VKSND tối cao Lê Minh Trí yêu cầu Vụ 15 phát huy những kết quả đã đạt được; tiếp tục quán triệt triển khai có hiệu quả Chỉ thị công tác của Viện trưởng VKSND tối cao và kế hoạch trọng tâm công tác năm 2022 của đơn vị. Trong đó, tiếp tục tham mưu tổ chức thi tuyển dụng công chức năm 2021 (vòng 2); tham mưu tổ chức thi tuyển Kiểm sát viên, Điều tra viên, Kiểm tra viên chính, Kiểm tra viên cao cấp năm 2022; tiếp tục hoàn thiện Đề án chuyển đổi công chức sang viên chức tại 04 đơn vị sự nghiệp công lập; kịp thời hướng dẫn, góp phần tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác tổ chức cán bộ, bảo đảm đáp ứng yêu công tác của VKSND các cấp.

Viện trưởng VKSND tối cao Lê Minh Trí yêu cầu Vụ 15 tiếp tục, sửa đổi, bổ sung một số quy chế, quy định về công tác tổ chức cán bộ; làm tốt công tác tham mưu giúp việc Ban cán sự đảng VKSND tối cao; trình Ban cán sự đảng, Viện trưởng VKSND tối cao điều chỉnh biên chế của các đơn vị, Viện kiểm sát các cấp sau khi có Nghị quyết của Bộ Chính trị về biên chế của ngành Kiểm sát nhân dân. Trong đó, việc điều chỉnh, phân bổ biên chế của các đơn vị cần quan tâm đến phạm vi, tính chất công việc, tính chất địa bàn của các đơn vị; việc đánh giá cán bộ cần dựa trên thực tiễn, kết quả công việc; công tác quy hoạch, công tác đào tạo phải đi vào thực chất, hiệu quả; nội dung đề thi và đáp án đề thi các chức danh tư pháp trong Ngành phải sát yêu cầu thực tiễn, đảm bảo phát huy năng lực, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn nghiệp vụ.